近日，成都交子金控集团党委副书记、总经理马红林一行莅临益航资产，和青年员工代表开展座谈交流，益航资产主要领导参加会议。
座谈会上，益航资产青年员工代表围绕服务发展、成长成才、党建团建等分享心得体会，围绕自身发展和工作中存在的疑难困惑袒露心声。与会领导认真倾听，针对青年代表提出的问题和建议一对一进行详细解答。之后，成都交子金控集团组织人事部负责人宣读介绍了集团人才发展战略及计划。
座谈会上，益航资产青年员工代表围绕服务发展、成长成才、党建团建等分享心得体会，围绕自身发展和工作中存在的疑难困惑袒露心声。与会领导认真倾听，针对青年代表提出的问题和建议一对一进行详细解答。之后，成都交子金控集团组织人事部负责人宣读介绍了集团人才发展战略及计划。
马红林对益航资产青年员工寄予谆谆嘱托，希望大家能把个人追求融入事业之中，履职尽责、担当作为，并提出三点要求：一是要立足长远，坚定信心。要立足长远，保持乐观，全面客观冷静看待问题，正视困难，坚定信心，主动作为，为公司发挥地方AMC牌照优势贡献个人力量。二是要积极努力，提升能力。在工作上要有责任心、上进心，要积极作为、拓展眼界、提升能力，要以平台为契机，抓住有利时机，奋力施展才干实现梦想。三是要求真务实、攻坚克难。要坚持按照规律办事，求真务实，担当作为，保持定力，攻坚克难，不断锻造金融风险防控、业务合规管理等核心能力，和公司双向奔赴、共同进步。
青年员工是公司基业长青的生力军，益航资产始终视人才为企业最宝贵的财富。未来，公司将进一步关心和支持青年员工成长成才，进一步完善干部培养选拔机制，进一步拓宽选人用人视野，为青年员工发展铺路子、搭梯子、压担子，促使更多青年人才脱颖而出，为推动公司实现高质量发展提供强大动力。
马红林对益航资产青年员工寄予谆谆嘱托，希望大家能把个人追求融入事业之中，履职尽责、担当作为，并提出三点要求：一是要立足长远，坚定信心。要立足长远，保持乐观，全面客观冷静看待问题，正视困难，坚定信心，主动作为，为公司发挥地方AMC牌照优势贡献个人力量。二是要积极努力，提升能力。在工作上要有责任心、上进心，要积极作为、拓展眼界、提升能力，要以平台为契机，抓住有利时机，奋力施展才干实现梦想。三是要求真务实、攻坚克难。要坚持按照规律办事，求真务实，担当作为，保持定力，攻坚克难，不断锻造金融风险防控、业务合规管理等核心能力，和公司双向奔赴、共同进步。
青年员工是公司基业长青的生力军，益航资产始终视人才为企业最宝贵的财富。未来，公司将进一步关心和支持青年员工成长成才，进一步完善干部培养选拔机制，进一步拓宽选人用人视野，为青年员工发展铺路子、搭梯子、压担子，促使更多青年人才脱颖而出，为推动公司实现高质量发展提供强大动力。
